Hoe bereid ik mijn gastouderbureau voor op 2010….

Inleiding

De Eerste Kamer heeft net als de Tweede Kamer ingestemd met de
wijziging van de Wet Kinderopvang. De nieuwe deskundigheidseisen
gastouderopvang zullen vanaf 1 januari 2010 ingaan.

De gastouderopvang wordt geprofessionaliseerd en gastouder is
een beroep.

In de nieuwe situatie blijft gastouderopvang gewoon beschikbaar
als kleinschalige opvang, zowel op het adres van de gastouder,
als ook op het adres van de vraagouder. De manier waarop de
gastouderopvang is georganiseerd, zal drastisch veranderen en
veel meer vragen van alle betrokken partijen.

De grote vraag is natuurlijk hoeveel gastouders er overblijven
na 2010 en hoe het dan is gesteld met de nu al veel te lange
wachtlijsten. Daarnaast is het te verwachten dat gastouders
meer eisen gaan stellen aan hun arbeidsvoorwaarden. 

Naast bovengeschetste situatie kampen veel gemeenten met
een groot aantal uitkeringsgerechtigden (en Nuggers) die
moeilijk aan werk geholpen kunnen worden door bijvoorbeeld
zorgtaken, kinderopvangproblemen en/ of opleidingsniveau. 

Door deze gegevens te koppelen en vooral te kijken naar de
mogelijkheden die hier uit voortvloeien komt Drieluik projecten
tot het volgende:

Leidt moeders (vaders) die in een uitkeringssituatie zitten op
tot professionele werknemers in de kinderopvang. 

Hierdoor worden verschillende knelpunten tegelijkertijd
aangepakt, namelijk:

• Gastouders voldoen aan de nieuwe deskundigheidseisen
• Vrouwen ( c.q. mannen) met zorgtaken kunnen zonder
  belemmeringen deelnemen aan het TriOppas project omdat
  dit is afgestemd op de combinatie zorgen, werken en leren.
• Het aantal professionele werknemers binnen de gastouder-
  pvang neemt toe waardoor het tekort aan gastouders af
  neemt.
• Wachtlijsten zullen korter worden.
• Betere arbeidsvoorwaarden voor de gastouders door
  arbeidscontract met het gastouderbureau.
• Toename van duurzame arbeidsparticipatie van met name
  vrouwen omdat de Mbo-opleiding Helpende Zorg en Welzijn
  een breed werkgebied omvat.

Samenwerking

Uw gastouderbureau heeft gekwalificeerde gastouders nodig.
De gemeente is altijd op zoek naar duurzame arbeidsplekken
voor haar uitkeringsgerechtigde en/of nuggers en is hiervoor
bereid te investeren in bijvoorbeeld opleiding en loonkosten 
Drieluik Projecten biedt met het project TriOppas een gedegen
opleidingstraject dat voldoet aan de nieuwste deskundigheids-
isen voor de gastouderopvang. Voor het gastouderbureau
levert dit professionele arbeidskrachten op, die hun contract
dubbel en dwars waard zijn. Neem deze aspecten samen en
er ontstaat een basis voor een samenwerking tussen uw
gastouderbureau en Drieluik Projecten. (doorlinken naar het artikel van de VNG)
Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.